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                人才战略

                 

                  康美独创管理模式,实行绩效考核、责任倒查制。建立现代化人力资源配置体系,提倡天天创新, 人人创新,激发培养企业员工以↙小见大、以细见精的创新创「造特质。目前,康美的管理经营和科研开发人员中,90%受过高等教育。

                  整合社会高端人才资源,2006年聘请中共中央委员、全国政协教⌒科文卫体委员会副主任、中国宋庆龄基金会副主席张文∑ 康;全国政协常委、农工党中央副主席、中华中医药学会副会长张大宁;国家中医药管理局副局长、中华中医药学会副会长房◤书亭;中国科学院院士陈可冀;中国工程院院士王永炎、石学敏、刘耕□ 陶等七位两院院士成立专家组并以◎此为依托组建以医药界权威和医药泰斗为顾问的专家委员会,经国家人█事部批准成立的“康≡美药业博士后科研工作站”成功运行,与广州华南理工大学、中国中医研究院中药】炮制研究中心等单位建立了长期╳稳定的合作关系,为康美√发展现代中药产业提供强大的原动力。