• <tr id='iBFM9Z'><strong id='iBFM9Z'></strong><small id='iBFM9Z'></small><button id='iBFM9Z'></button><li id='iBFM9Z'><noscript id='iBFM9Z'><big id='iBFM9Z'></big><dt id='iBFM9Z'></dt></noscript></li></tr><ol id='iBFM9Z'><option id='iBFM9Z'><table id='iBFM9Z'><blockquote id='iBFM9Z'><tbody id='iBFM9Z'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='iBFM9Z'></u><kbd id='iBFM9Z'><kbd id='iBFM9Z'></kbd></kbd>

    <code id='iBFM9Z'><strong id='iBFM9Z'></strong></code>

    <fieldset id='iBFM9Z'></fieldset>
          <span id='iBFM9Z'></span>

              <ins id='iBFM9Z'></ins>
              <acronym id='iBFM9Z'><em id='iBFM9Z'></em><td id='iBFM9Z'><div id='iBFM9Z'></div></td></acronym><address id='iBFM9Z'><big id='iBFM9Z'><big id='iBFM9Z'></big><legend id='iBFM9Z'></legend></big></address>

              <i id='iBFM9Z'><div id='iBFM9Z'><ins id='iBFM9Z'></ins></div></i>
              <i id='iBFM9Z'></i>
            1. <dl id='iBFM9Z'></dl>
              1. <blockquote id='iBFM9Z'><q id='iBFM9Z'><noscript id='iBFM9Z'></noscript><dt id='iBFM9Z'></dt></q></blockquote><noframes id='iBFM9Z'><i id='iBFM9Z'></i>
                人才战略
                  

                 

                  完善的员工福利政策机制

                  康美建立完〒善的员工福利政策机制,实施每周5天工作制,执行国家目前规定的所有法定有薪假期及有薪病假、婚假、产假、丧假、工伤假、年休假等。依照国家有关规定↘为雇员购买工伤保险、养老保险、住院医疗保险、失业保险。公司每年组织入党▲积极分子和新党员赴革命老区学习,以培∞养员工的爱国主义思想。职工生活区设施ξ 齐备,设有图◇书室、多功能活动厅、篮球场、羽毛球场、网球场、台球室、健身房等,逢节假日组织开展丰富多彩的职工〓娱乐活动,每年评选年度部门优秀员工并给予丰厚经济奖励和╱物资奖励▅。

                 

                  完善的职业培训和管理体系

                  公司建立完→善的培训管理体系,设有专※职培训部,为新员工提供系统的岗前培↙训、在职培训(岗位技能培训、专业技术培训等)。每位新员↓工须参与公司组织的岗前培训,培训内容包括公司简介、企业文化、基础礼仪及行为规范、职责道德素质【等;所在部门还对新员工进行岗位工作技能培训,同时公司根据员工自我提升需要、工作需要结合员工实际情况开展各类培训。针对中层以上管理人员,公司与华南理工大学工商管理学院合作,全额出资开展MBA培训;针对销售人◣员,公司每季度不惜重金邀请销售方面著名专家、专业人士开展专业培训,为公司销售额增长提供了有力的保障;公司为其它部门专业人才积极提供学习机会,如职业培训不定期派遣技术人员、质量管理人员以及其它专业人员参加在全国◎各地开展的各种类型的专业培训,为公司跨越式发展储备了大量专业性人才。